Pourquoi tout semble plus compliqué avec certaines personnes ?
À quel point s’adapte-t-on réellement au travail ?
Le DISC apporte un éclairage simple et concret sur nos comportements dans la sphère professionnelle :
comment nous agissons, comment nous communiquons et comment nous réagissons aux autres.
Établir votre profil avec le DISC,
c’est activer 3 leviers essentiels :
Mieux vous connaître
Identifiez votre façon d’être « au naturel » et votre mode pro.
Mieux collaborer
Fluidifiez vos échanges en discernant les profils autour de vous.
Mieux manager
Adaptez votre leadership à chaque profil de votre équipe.
4 profils, 4 couleurs !
Chaque individu possède généralement 1 ou 2 types de profil prédominants et associés à une couleur.
Dominance
Orienté résultat,
le profil rouge aime prendre les décisions.
Influence
Orienté communication,
le profil jaune recherche les projets collaboratifs.
Stabilité
Orienté harmonie,
le profil vert construit une confiance durable.
Conformité
Orienté fiabilité,
le profil bleu privilégie la méthode et les détails.
Nous ne sommes pas définis par une seule couleur.
Il s’agit plutôt d’un comportement « teinté d’une couleur ».
PS : aucun profil DISC n’est meilleur qu’un autre !
D’abord le quiz pour vous situer…
Décodez ensuite votre fonctionnement avec le DISC,
certifié Assessments 24*7.
Étape 1 : le Quiz
Quiz gratuit et rapide. Répondez aux 7 questions pour faire apparaître la couleur dominante de votre profil.
Étape 2 : Profil DISC certifié
Allez plus loin avec un profil intégral, analysé et certifié. L’accompagnement inclut :
- un rapport complet de votre profil DISC,
- un débrief individuel,
- un éclairage personnalisé pour relier vos résultats à vos enjeux professionnels.
Certifié Assessments 24*7
Répondre à vos questions
Collaborer ensemble